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  WEB2.0工作在线——国外WEB2.0网站浅析


Simply Hired(www.simplyhired.com)一个职位搜索网站,类似国内的51job和中华英才网。网站的风格有点google,很简单。它采用了明亮颜色配方,使用起来也非常简单方便。我们可以通过关键字和地点两项进行搜索职位,而且地点搜索栏里面只要填入邮编就可以了。目前还不支持中文,连北京都找不到。不过AITOM想这个网站,对一些要出国留学或移民的朋友可以进去研究研究。下面我将对这个网站做些详细的介绍。
   
    Simplyhire想建立一种类似于Monster.com(全球最大的猎头网站,中华英才网是其大陆子站点)的职位搜索网站。SimplyHired通过这类招聘信息发布平台和公司网站上搜索职位连接,把用户“聚集”到自己的网站上。
   
    从招聘信息来源来看:SimplyHired从互联网上搜索所有的职位列表发布到自己的网站上,它的信息来源包括竞争对手和企业网站本身。不仅是可以通过企业网站招聘页面搜集招聘信息,同时可以通过竞争对手的招聘网站挖掘信息。
   
    从收益来源看:收入来源也就是主要的赢利方式,目前均是面向企业收费。SimplyHired可以通过下面三种形式获得收益:1. 有偿广告(向有招聘意向的公司出售广告) 2. google广告 3. 中介费:如果为客户聘用到合适的员工,他们也会收到一定的中介费(象是准猎头的服务)。包括从更大的由雇主直接付费的职位发布平台所得的报酬。
   
    从销售渠道来看:SimplyHired主要通过广告网络 和公司自己的销售大军进行销售。两个方面相结合,就可以更好的促进销售。
   
    从经营模式上看:SimplyHired在世界排名7383,这取决与他的经营模式。SimplyHired具有全面的经营模式,与其他职位搜索网站有所不同。
   
    1. SimplyHired与payscale.com合作——与payscale一家薪酬调查的公司网站结合,让用户在搜索职位的同时可以获知这个职位的平均标准薪酬水平。
   
    2. SimplyHired利用google地图提供公司位置的搜索,帮用户锁定公司的位置,判断离自己住所的远近 ,了解交通是否方便。
   
    3. 同时SimplyHired采用高级搜索精确到字段,将搜索进一步精确化,按照兼职、全职、义工分类还有工作经验,教育程度要求分类,还有公司的规模。
   
    4.与SNS结合,与linkedin的合作。通过人际关系网络加上email的便捷方式实现人脉招聘中间给推荐人一些回报——积分奖励,只要是联系到最终雇佣者的中间人平分招聘者招聘时发布的奖励积分。
   
    Simplyhired与其他猎头网站不同在于它聪明地运用了社会性网络,通过内在链接,用户可以按下标有“我认识谁”的按钮,打开相关职位列表。链接马上搜索用户的网络,告诉他在其人际圈子里他认识的哪一个人会在目标公司里。或者哪儿一个人认识在目标公司中的某人。这样通过人际圈子帮助用户找到工作。这是一种非常具有价值的增值服务。投资人希望它会按其乐观预期带来巨大的回报。

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